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临时岗位不能抱有“临时”心态_军事频道_东方资讯

发布日期:2020-06-30 04:20   来源:未知   阅读:

前段时间,四连指导员被抽调参加专项任务,上级随即指派我到连队代职。虽说到了主官岗位,但想着不久就会“打道回府”,起初我一直抱着“打零工”的心态。

一次,上级检查时连问了我“连队建设思路”“官兵基本情况”“是否有矛盾困难”3个问题,凭着之前在机关检查工作的经验,我作出了漂亮的回答,连长对我赞不绝口,这更让我飘飘然。

正课时间,战士们训练,我就在办公室忙业务工作,只有教育授课,我才会露个脸。平时连队组织活动、召开会议,我也很少发言,心想:“有连长在,我就当个配角吧。”

半个多月转瞬即逝。一天周末,教导员房宁来到我办公室了解情况,“隋鹏,马上就要组织基础训练课目考核,那些训练成绩靠后的战士有没有进步?下士小李上周跑步扭伤了脚,现在怎么样了?”

面对教导员的问话,我不知如何回答,一旁的文书见状立马替我解围道:“今天组织周考,考核成绩还没出来,至于小李嘛,现在能下床走动了。”

对文书的回答,教导员没有回应,而是意味深长地对我说道:“你虽然是临时负责指导员工作,但也要把心思放在岗位上啊。”

听了教导员的话,我的脸一下子红了起来。

“新来的指导员挺神秘的,平时很少见到他,估计他现在还叫不全我们的名字……”当天路过班排宿舍时,战士无意间的对话更让我羞愧不已:身在基层,心却不在,作为一名代职干部,我损害了自己的威信,也影响了机关的形象。

之后,不论是训练还是娱乐,我都坚持和战士们在一起,在摸爬滚打中,我和他们的感情迅速升温,处理连队事务的能力得到有效锤炼。

临近考核,我发现一些成绩排名靠后的战士有了破罐子破摔的想法。我逐人谈心交心,鼓励他们不抛弃、不放弃,并带领他们摸索符合自身特点的训练方法,一边身先士卒,一边加强督促。

在随后的考核中,连队实现了“无不及格课目”的目标,上级领导对我的工作也给予了肯定,而我也意识到:临时岗位不能抱有“临时”心态,珍视每一段经历,一定会有收获。

(江雨春、张钧泓整理)